歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人們尋求報酬大于成本的行為關(guān)系，回避成本大于報酬的行為關(guān)系，這種觀點源于（ ）8-177

    2012年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    人們尋求報酬大于成本的行為關(guān)系，回避成本大于報酬的行為關(guān)系，這種觀點源于（ ）8-177

    • A、人際反應特質(zhì)理論
    • B、社會比較理論
    • C、人際相互作用理論
    • D、社會交換理論
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    組織文化應包括銳意進取、開拓創(chuàng)新、追求優(yōu)勢、永不自滿等精神。這體現(xiàn)了建立組織文化應遵循的（ ）18-436

    • A、價值原則
    • B、卓越原則
    • C、個性原則
    • D、目標原則

    創(chuàng)造性行為最顯著的特點是（ ）

    • A、系統(tǒng)性

    • B、開放性

    • C、社會性

    • D、首創(chuàng)性

    制約群體有效性的群體結(jié)構(gòu)因素有（ ）6-131

    • A、正式領(lǐng)導
    • B、群體任務(wù)
    • C、群體構(gòu)成
    • D、群體規(guī)模
    • E、群體規(guī)范

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習